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由日本人來台開設的想揍拉麵店「鷹流拉麵」，主打濃厚口味，台灣停業在餐飲業具有知名度，員工不過老闆去年才公告，拉麵老闆因為無法維持品質，喊想回日所以關掉忠孝店，想揍小猪cms源码价格現在又傳出，台灣停業老闆再度因為員工教育問題，員工氣得在推特發文寫下「想揍員工」，拉麵老闆甚至想把台灣的喊想回日店全部收掉，乾脆回日本，想揍引發熱議。台灣停業

「找錢用丟的員工诸神ol源码、沒水也不補」 拉麵老闆崩潰發文

用8小時才熬煮出的拉麵老闆濃郁湯頭，再擺上滿滿叉燒肉，喊想回日主打濃厚口味的日本拉麵店鷹流拉麵，創辦人去年才公告無法維持品質關掉其中一間分店，沒想到26號老闆再度爆氣發文，推特上寫著，speex 源码编译「差不多快要揍店員了，但沒辦法真的打人，那要怎麼辦呢？內心已經快到極限了，在心受傷之前想先把那些員工的手腕折斷？說了這些抱怨的話，因為真的好累，累到想把全部的qml编程源码店都關掉，回日本去！」

PO文曝光後，老闆澄清這只是氣話，不是真的想打人，因為接到的兼职源码出售客訴實在太多，包含店內員工會提早下班，找顧客的錢也是用丟的，客人水杯沒水也不補。老闆感嘆在日本東京開店時，一名員工可以招呼10個客人，但台灣3個員工還做不來，不知道是文化教育問題還是因為自己只會講日文、台語溝通有障礙？針對員工教育的問題，也有其他開店老闆這麼說。

「不是只拉麵店員工難教」 台灣老闆稱有感

餐廳負責人沈佑威就以自身經驗指出，餐飲業有一定比例的員工確實會比較難訓練，「像我們營業時間到10點，之前就發現有員工是8點多就開始不接客人，持續2個禮拜之後被我們發現」。

人力銀行發言人楊宗斌也說，「餐飲業比較不看重學歷，各種行業或各種學經歷的人進來，有時候雇主難免在面試的時候會比較看走眼」。

跨國展店，除了要顧及餐點美味，就連文化差異、員工訓練也得投入龐大心力！

台北／綜合報導　責任編輯／林均