1.offer?面码面???Դ??
2.拿到美团、快手offer后收到阿里三面通知，试源试问竟然被mybatis挡住了去路
3.蚂蚁社招半个月拿到Offer的源码全流程面试经历分享（三面，P9、面码面P8联合面试）
4.拿到口头的试源试问offer，一般公司会变卦吗？
5.那位拿了多个Offer的源码字画交易app源码大佬分享了最新Go面经

offer????Դ??

       您好，我是面码面 Guide。今天分享一位届球友的试源试问社招面经，内容详实，源码如需快速了解，面码面可先收藏或点赞。试源试问

       1. 北京滴滴（offer）一面、源码二面、面码面三面（HRBP）总结：

       一面主要涉及项目和场景考虑，试源试问由于滴滴用go开发，源码我之前用Java，所以主要被问到中间件问题，没有Java八股文，但中间件问得较深，面试体验很好。

       2. 杭州网易（offer）一面、二面总结：

       由于简历投错了部门，被问及很多源码和底层知识，因为区块链开发难度较大，会问到是否看过源码，整体面试体验很好。

       3. Shopee（offer）一面、二面总结：

       周末专场面试，一个周末完成面试并出结果，mac实战源码整体是项目+中间件，算法每一面都是两道题，一道easy，一道mid，整体面试体验很不错。

       4. B站（offer）一面、二面、三面总结：

       一面主要问Spring，贴合实际，二面梳理项目，问一些中间件知识；三面从架构和优化、压测等角度问，主要看广度和高度。

       5. 携程（offer）一面、二面、三面总结：

       面试比较中规中矩，涉及所有知识面，项目、基础知识、场景设计、算法、代码规范都有，但更看重项目和基础知识和代码规范，面试体验很好。

       6. 阿里（曲折的面试经历）：

       面试过三个部门：淘宝、饿了吗、供应链。年前面淘宝两面，trix波段源码到三面没有hc了，搁浅；饿了吗有同学联系，面完两面，结合自己情况不再考虑这个机会；年后又面了供应链，后来有offer，没有继续走流程。

       淘宝一面、二面总结：

       很遗憾面到三面没有hc了（拥抱变化），面试更贴合实际，比如：HashMap在使用时需要注意什么（至少说出四点），看起来很简单，但需要知道HashMap的结构和工作原理，JVM和Spring问题会多一点，也会关注你的业务Sense，对业务有没有推动。

       7. 字节（offer）一面、二面、三面总结：

       一二面考察全面，以技术问题为主，涉及面较广；具体包括：计算机基础、编程语言、数据结构与算法、系统设计题等，会涉及到原理与细节；三面也会看反应力、方法论。面试体验比较好。

       8. 参考答案后记：

       专注Java原创干货分享，大三开源JavaGuide（「Java学习+面试指南」一份涵盖大部分Java程序员所需要掌握的内核rcu源码核心知识。准备Java面试，首选JavaGuide！），目前已经k+ Star。

       原创不易，欢迎点赞分享，欢迎关注 @JavaGuide，我会持续分享原创干货！加油，冲！

拿到美团、快手offer后收到阿里三面通知，竟然被mybatis挡住了去路

       一位求职者在年底之际收获了美团、快手等公司的录用通知，面对阿里三面的邀请，他抱有期待。然而，面试过程却出乎意料地受挫，主要原因是面试官针对MyBatis源码提出了深入的问题。其中包括设计模式的应用、调试模式的实现机制、数据库连接池操作、二级缓存功能的实现以及源码中涉及的术语如“缓存雪崩”。

       面试官热衷于考察源码理解，因为这不仅能测试技术深度，还能展现开发者的思维方式和问题解决能力。正如淘宝创始人团队成员多隆，他凭借对源码的leader源码推荐深入研究，不仅提升了工作效率，还帮助同事解决难题。掌握源码对于程序员意味着编写高效代码的经验、微观架构设计的提升、工作中的疑难杂症解决，以及学习大牛的思维模式。

       然而，学习MyBatis源码并非易事，市面上的教材要么难以理解，要么过于专业。但好消息是，有一份详尽的学习指南，包含了学习文档、视频讲解和思维导图，从入门到精通，涵盖了高级用法和设计模式。对于有需要的朋友，可以通过此资源进行高效学习，点击此处获取：（ 点这里）免费领取，我们非常诚挚地邀请您的支持！

       此外，对于Java技术、面试问题和架构实战内容，我们也有更多精选资源：Java面试题和实战文档，欢迎感兴趣的朋友点击左下角支持我们。

蚂蚁社招半个月拿到Offer的全流程面试经历分享（三面，P9、P8联合面试）

       在提前得知面试中有上一轮面试官（P8，可能成为未来直接领导）和总监（P9）的情况下，我请了半天假，以充分准备。面试时间为上午点，持续了约分钟，主要面试官为P9和P8，采用Ding talk视频方式进行。

       面试问题聚焦于以下几个方面：首先，我被问及在我介绍的项目中，如XXXX系统和YYYY平台，我在其中的角色以及团队内部如何分工。其次，询问了部门规模、职能组组成及其负责的产品，以及我们团队在部门中的位置。接着，讨论了部门职能组的分工和项目承担领域。此外，面试官还了解了项目介绍、业务部门与架构部门合作情况、遇到的问题及其解决方案。对于XXXX系统的推广计划、面临的问题及其解决策略、YYYY平台的使用情况和后续规划，我也做了详细的阐述。最后，面试官询问了监管报送的数据类型、应聘优势、是否面试其他公司及原因。

       面试过程顺利，时长为分钟。面试结束后，当天晚上便收到了通过面试的反馈，以及预期的职级和薪酬范围。整个面试流程结束后，我收到了一系列的反馈，从一面到四面，全面涵盖了从初试到终试的各个阶段。

拿到口头的offer，一般公司会变卦吗？

       可能会，也可能不会，这个有多方面的因素。我从能力、道德、公司自身三方面说一下我的看法。希望有所帮助。

能力匹配度

       找工作的时候，能力是很重要的。一般公司也看中的是应聘者的能力，如果是能力很强的人，很多公司都会抢着要的，怎么可能变卦。能力不够，就只能和很多人抢职位了。除非是能力和工作岗位匹配不合适，但是这种的一般都会明确告知的。不会无缘无故变卦。

道德重视度

       很多公司，尤其是大公司对应聘者的道德方面也特别重视。因为一个人光有足够的卓越的能力是不够的，诚实正直、光明磊落的做人也是构成这个人形象很重要的一部分，所以当用人公司发现应试者在做人方面有问题的话，也是会拒绝接受的。

公司自己

       如果是大公司，牛逼任性的那种，变卦就是人家任性啦。但一般应该不会。小公司可能会，不太注重信誉呀，有可能找到比你更好的，就把你扔掉了。公司是一方面，另一方面还是自己能力不够。而且，就算工作了，也可能会因为内定等原因过不了试用期，也有可能过几年不符合要求被裁员。能力够，公司也合适，那就皆大欢喜了。

总结

       其实完全不用担心公司会不会变卦之类的。你可以努力提高自己的综合能力，不管是专业技术能力，还是道德素质能力，这个无论是工作还是生活，都是很重要的。还有就是，找工作的时候，一定找跟自己能力匹配的公司和岗位，简历可以多投几家。

那位拿了多个Offer的大佬分享了最新Go面经

       分享真实Go面经

       本篇文章将分享我们Go就业训练营和升职加薪星球中的战友们投稿的面经。接下来，将有五篇最新Go面经，均为拿到Offer的面试经历。欢迎关注，以免迷路。

       先来看看战绩

       不同公司的面试侧重点不同，但仍然可以有准备策略。一位大佬分享：在多场面试中发现，如果面试官对项目感兴趣，则会深入探讨项目；如果对项目不感兴趣，面试官则会深挖知识点和算法。因此，写好项目介绍是很有帮助的。

       以下是具体公司面试内容

       1. b站外包、上海莹锴网络科技梭翱信息技术：主要讨论缓存应用场景及Redis、MQ应用。

       2. 矢安科技：涉及场景题，如项目拷打与项目难题解决。

       3. 华苏科技（国家电网外包）：项目拷打和场景题。

       4. 爱可生：面试偏向项目介绍和问题解决思路，较少技术性提问。

       5. 特斯拉外包笔试：包括多道题目，前两题正确但最后一题未完成。

       6. 成都美大：项目拷打和秒杀超卖解决方案。

       7. 矢安科技二面：讨论团队协作、沟通及是否愿意加班。

       8. 七云网络笔试：程序解答题与问答题，包括SQL、算法等。

       9. 面试：涉及对笔试问题的解答，及对mq相关问题的探讨。

       . 杉岩数据：项目拷打和监控工具选择。

       . 腾娱：基础语法题。

       . 杉岩二面：项目拷打分钟。

       总结与建议

       面试中，准备充分、了解项目细节、掌握常用技术及场景应用、以及清晰的项目解决思路都是关键。关注不同公司面试风格，有针对性地准备，将提高面试成功率。希望这些面经能为你的面试旅程提供参考和帮助。欢迎投稿更多面经，一起分享经验、共同进步。