6月初的区当jenkins git源码管理一天晚上8点左右,刘辰正在学校宿舍刷短视频,应届业手机突然出现邮件弹窗,毕业是生被拟入职公司南京埃斯顿自动化股份有限公司(以下简称埃斯顿)发来的,临近毕业,毁约红行他原以为是重灾入职提醒,没想到竟是区当解约通知。
刘辰是应届业南京某双一流院校自动化专业2024届本科毕业生。2024年1月他与埃斯顿签订了《毕业生就业协议书》。毕业秋招时,生被他曾手握二十多个offer(工作要约),经过权衡取舍,MultiDroid源码最终才与这家公司签了约。
这封措辞客气的解约邮件写道:公司会支付违约金5000元,会开具解约证明。
刘辰愣了半分钟,心里发慌,赶紧给父亲打电话。比起无措、迷茫,prevent源码留在他心底更多的是对企业的不忿:在这个时间节点解约,他已经错失了择业黄金期,甚至很可能在后续择业时失去应届生身份。
2024年毕业季,与刘辰处境类似的大学生并非少数。据南方周末记者观察,自4月以来,多有被公司批量解约的地区源码应届毕业生,“特斯拉毁约”上了热搜,这一毕业现象开始破圈,受到关切。
比较意外的是,南方周末记者统计了50家涉及毁约的企业,大部分做出解约决定的公司,却是行业发展势头较好的。
作为家中老幺、calltree源码父母老来得子的刘辰,自小备受家人疼爱,除了高考复读,几乎没遇到什么挫折。他没想到会在毕业时突然面临就业压力,更没想到会在校园里上“社会第一课”。
收到解约通知后,刘辰去找埃斯顿的招聘工作人员询问原因,但那个此前曾说是老乡的人力姐姐始终未做回应。偶尔他会自责,觉得选择时没有听从父母的嘱咐,怪自己签三方协议之后没有及时到企业实习……直到刘辰在小红书上公开毁约经历后,才发现很多人自称被埃斯顿毁约了,其中包括已经去实习的。
最近刘辰一直忙于到处投简历,甚至联系了此前拒绝过的企业。但时间已经到了6月,除了零散的补录机会,大部分企业都已招满,所剩的工作机会寥寥。
李萌也是“被毁约大军”的一员。与刘辰不同的是,她是河南某211高校计算机专业的2023届本科生,二次考研铩羽后才开始找工作,整个春招可供她选择的机会并不多。反复对比到手的offer后,李萌认为银行有更好的待遇和晋升渠道,最终定了一家全国性银行深圳分行。
6月5日,李萌接到了解约电话,理由是她有挂科记录,不符合要求。李萌觉得,这只是借口,在拿到offer之前,她投简历时就已附上在校考试成绩单。
父母和