根據證交所最新公布，年薪非主管職的可比全時員工平均薪資，以航運業來看，主管包含華航、高專長榮航、家航技金虎航，運科有機一季报业绩指标公式源码薪資都遠高於全體員工的融保平均薪資。對此人資專家分析，險業主要是年薪因為機組人員會有出勤津貼等加給，另外像是可比房仲、保險業務、主管金融交易員、高專研發工程師等，家航技金农场源码java員工薪資也有機會高於主管。運科有機

航空雙雄非主管職　年薪高於全體員工薪資

上班族一整天埋頭苦幹，融保但你可曾想過，自己的薪水有可能比主管高嗎？證交所最新公布的非主管職員工的平均薪資，以航運業來說，華航非主管職的人脸识别 自动 源码 全時員工，平均薪資207.5萬元，長榮航也有193萬元，虎航則有168.3萬元，金額遠高於公司全體員工的平均薪資，這代表部分員工的薪資比主管還要高嗎？

人資專家楊宗斌表示，「有出勤的上传点网站源码空服人員和機師，一定會比內勤或者是辦公室的主管職人員，平均薪資要高許多，偶爾還會有加給或是加班費」。

除了航運業以外，民眾也好奇，還有哪些業別可能出現員工薪資比主管高的同花顺 源码 净流入情況呢？楊宗斌就說，像是房仲業、壽險業、金融交易員、科技業、研發工程師等等，勢必也會比單純只有做管理職的主管，薪資要來得高。

人資專家分析，若是公司外勤人員的占比，比內勤人員高，貢獻的薪資所得也相對更高。

台積電「非主管職」年薪破280萬　高於全員薪資

攤開金融保險業，包含國泰金、富邦金、新光金，非主管職的全時員工平均薪資，確實都比全體員工的平均薪資還要高。

至於半導體行業，像是台積電，非主管職的全時員工薪資，高達284.2萬元，也比全體員工的平均薪資還要多。

另外，京元電子跟華泰也有類似情況，透過數據顯示，投入特定行業或許員工真的有機會領到比主管更高的薪水。

台北／李素瑜、許修銘　責任編輯／林均