國內護理師工時長、基層壓力大，護師疫情後更爆出走潮，跨科如今還有台大兒醫的訓練訓練護理師出面投訴，指控醫院要求占床率比較低的醫遭疑假「新生兒中重度病房」的護理師，用訓練的真調点焊机编程源码名義，頻繁要他們去支援其他單位，基層甚至還用強行抽籤的護師方式，決定他們的跨科輪調順位。對此，訓練訓練台大醫院回應，醫遭疑假這次的真調「交叉訓練」主要是中重度與新生兒加護，也算是基層上下游單位的訓練，更強調人力的護師調度、互相支援，跨科加上跨科訓練，是jpg生成pdf源码現在醫療的本質。
「把我們丟去小兒外科，把我們丟去牙科復健科，我們那時候就覺得太誇張！」長期在台大醫院新生兒「中重度病房」擔任護理師工作的A小姐，原本是負責照護使用呼吸器、出現黃疸的小嬰兒，卻因為病房占床率只有6成左右，怎么学习java源码裡頭的所有護理人員也被醫院要求要支援其他單位。光是今年1至8月，支援次數就多達100多天，雖然一度因為基層反彈喊卡，但才不到兩個月，院方再度發出公告。
護理師氣憤地說，院方非常粗暴地開始說要晨會，晨會的內容也不容討論，並宣布現在開始四個月要交叉訓練，要抽籤把順序抽出來，也沒有詢問過護理師的意願。
看看院方發布的「交叉訓練」公告，要求沒有任何內、莎莎影院源码外、兒科加護訓練證書的護理人員，都要參與抽籤，但實際訓練內容隻字未提，而且一次訓練週期長達16週，更清楚載明原則上不中斷，這也讓護理師質疑根本是假訓練、真調動。
護理師透露，她的學姐被迫去照顧加護的小孩，不過小孩喝奶喝到一半時，突然臉黑掉，護理師用了自己的方法處理，仍完全處理不了，因為小孩是心臟問題，直言若那位孩子不小心走的話，就變成她的學姐要承擔所有的責任。
就怕一旦發生意外，還要承擔責任。台大醫院則回應，這次的訓練其實也算上下游單位的訓練，更強調這是現在的醫療本質，就連醫師也有PGY，也就是一般醫學訓練計畫，希望大家都能進行一般照顧、互相支援。只是護理人員人力荒問題日益擴大，只怕院方強硬要求輪調，又會引發一波護理出走潮。
台北／魏于恬、余苓瑀 責任編輯／吳苡榛
