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2.开源软件是人才人什么意思
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4.考勤管理系统

phpyun人才招聘系统v6.1vip版网站源码(2022-05-16)有注册机制验证漏洞已经修复

       phpyun人才招聘系统V6.1 VIP版在年5月日发现的注册机制验证漏洞已成功修复。以下是系统系统修复的具体问题和改进点：

       修复了小程序先选身份再注册的逻辑，以及重复企业名称注册的源码源码漏洞。

       PC公告详情页的管理显示问题得到了修正。

       后台导出的人才人订单类型显示不完整的问题得到了解决。

       后台修改简历的系统系统toggle 源码个人简介设置调整为非必填。

       手机站后台企业列表的源码源码本月搜索错误得到了修复。

       CRM录入客户时业务员分配显示不准确的管理问题已修复。

       后台职位列表的人才人未读简历数量显示错误得到修正。

       PC购买聊天订单的系统系统异常情况已处理。

       手机站后台轨迹统计时间查询错误已解决。源码源码

       手机站简历列表的管理学历和工作经验查询功能得到优化。

       后台职位列表的人才人审核状态显示问题得到了修复。

       手机站手势验证后清除输入内容的系统系统bug已修复。

       PC后台统计中个人审核状态的源码源码显示问题已修正。

       公众号的自动回复功能异常得到了调整。

       发布工具中的福利待遇查询条件限制问题已解决。

       手机站快速投递中的某些操作不响应问题得到了修复。

       职位详情页的酒店饭店网站源码推文换行格式问题得到了调整。

       PC职位描述上传大的显示异常问题已修复。

       小程序企业中心的职位管理问题，下架和未通过职位删除后的列表刷新错误。

       移动端查看职位****的加载问题已解决。

       先选身份再注册模式下，小程序分享的邀请注册页面空白问题已修复。

       企业子账号在移动端查看简历时，套餐量显示错误已纠正。

       聊天记录的最新时间显示不准确问题已修复。

       多人投递兼职时，企业收到的微信通知显示问题已改正。

开源软件是什么意思

       开源软件是指源代码公开的软件。

       开源软件，也称为自由软件或开放源代码软件，是指软件的源代码对公众公开，任何人都可以自由访问、使用、修改和共享的股票狙击指标源码软件。这是软件的一种形式，它的开发者允许他人自由获取源代码并参与软件的开发和改进。以下是关于开源软件的详细解释：

开源软件的特性

       开源软件的核心在于其开放性和协作性。这类软件的源代码是完全公开的，允许其他开发者查看、学习并使用这些代码进行二次开发。任何人都可以参与改进和优化开源软件，为其贡献自己的力量。这种协作模式促进了软件开发的进步和创新。

开源软件的意义

       开源软件的出现极大地推动了软件行业的发展。一方面，开源软件为人们提供了学习和理解软件开发过程的机会，有助于培养软件开发人才。另一方面，开源软件的开放性促进了技术的共享和创新，加快了软件技术的进步速度。此外，开源软件还为各行各业提供了灵活、电脑源码跳转时间可靠且成本效益高的解决方案。

开源软件的应用

       在实际应用中，许多广受欢迎的软件都是开源的，如Linux操作系统、Apache服务器软件、Python和Java编程语言等。这些开源软件不仅为开发者提供了强大的工具，也为普通用户带来了便捷和高效的使用体验。通过开源的方式，这些软件得以不断进行优化和改进，以满足用户多样化的需求。

       总之，开源软件是一种源代码公开、可自由访问、使用和共享的软件形式，其开放性促进了技术的共享和创新，为软件行业的发展注入了新的活力。

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考勤管理系统

       考勤系统，在包含薪资计算模块的情况下，可以灵活定义各个工资项目的计算公式，自动调用员工的出勤数据、人员资料、就餐等与工资相关的数据，计算出员工的工资情况，可提供银行代发工资所需的相关文件。同时提供丰富的统计分析报表，可即时掌握企业工资支出情况。

       RQHR基于拥有自主版权的RQBuilder开发平台开发，它具有鲜明的技术特点及众多成熟的解决方案。

       1. 真正在线式二次开发，面向对象的脚本语言，可视化开发环境，功能可无限扩充，客户可轻松摆脱对源代码的依赖；

       2. 系统界面可自由定义，界面布局大方得体，操作方式全面符合Windows标准，操作灵活方便；

       3. C/S体系架构, 具有强大的SQL Sever数据库管理功能；可以控制管理数据库, 表，索引，触发器，规则约束及存储过程等，我们提供的RQHR系统标准数据库具有详尽的数据完整性约束，杜绝非法数据进入系统。

       4. 整个系统中所有的繁杂的计算工作全部交由SQL Server后台计算。

       5. 多语言支持，自适应简体、繁体及英文操作系统等；

       6. 录入资料方便快捷，全面支持批量录入资料；

       7. 自定义的界面, 实现个性化的操作向导, 动态切换操作风格以满足不同的需求

       8. 自定义的功能模块, 添加新的模块控制极为轻松愉快；

       9. 自定义的报表与统计图，可对报表数据进行动态变换, 统计分析以及作图形输出；

       . 自定义的代码表，使用各种人事资料的录入更为轻松；

       . 强大快捷的动态化查询无处不在，自动保存历史查询，众多友好的操作向导；

       . 所有的数据都可与Excel, Access等数据作双向导入导出；

       . 全面严谨的系统权限及安全控制，审核机制完善；

       . 支持多个帐套，可以动态切换帐套，方便集团化的企业管理。

       . 万能适应各种人力资源管理模式，快速上线，可维护性很好；

       . 全面支持无限层次的部门组织架构，可快速对任一层的数据进行统计报表

       . 对各种人事资料进行分析、统计、预警；

       . 全面、精确、快捷的考勤分析，包罗万象的上班模式，大大简化考勤效率；

       . 考勤单据的录入全面支持人个，群组录入及反录入，大幅提升工作效率。

       . 考勤规则全面，深入，细致，体贴。

       . 自定义工资表，工资项目计算方法及形形色色的工资报表；

       . 方便的厂牌、工卡制作，万能挂接各型号的刷卡机器；

       . 考勤、就餐、门禁一卡通，支持IC卡消费卡模式；

       . 自定义的统计结算周期

       . 无限层次的组织架构图

       . 工号，卡号的变更处理

       . 照片的显示及打印处理

       . 培训，绩效与考核的管理

       . 动态的异动、离职资料处理方案

       . 新员工的自动转正及定期调薪的处理方案

       . 待聘员工资料库的管理

       . 人才储备资料库的管理

       . 工号变更,部门变更及离职对汇总报表影响的解决方案

       . 薪资异动对薪资计算的影响解决方案

       . 计件计时异动对考勤、薪资计算的影响解决方案

       . 部门异动对考勤、薪资计算的影响解决方案

       . 实时可靠采集刷卡数据的方案

       . 累计项目（如按金，积假，年休）的薪资自动设置

       . 超长时间上下班打卡的可靠解决方案

       . 电脑自动化排班或不排班的解决方案

       . 各种模式的轮班解决方案

       . 无限制的加班类别及请假类别

       . 动态的班别（如大夜班，小夜班等）的算法定义

       . 对劳动法规的合理解决方案

       . 薪资发放报表所需各种货币的数据报表

       . 对薪资尾数的处理方案

       . 自定义的个人所得税税率

       . 多供应商的就餐汇总

       . 可选的界面风格，报表风格

       . 其它的子系统的如图书管理，水电管理，宿舍管理，停车管理，巡更管理等